Verbinde Mitarbeiter*innen mit deiner globalen Marke, verleihe ihnen eine Stimme und schaffe eine personalisierte Erfahrung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
In einer hybriden Arbeitswelt brauchen Mitarbeiter*innen einen neuen Weg, um mit deiner Marke in Kontakt zu treten. Erschaffe einen vollständig gebrandeten Kommunikations-Hub, der die wichtigsten Inhalte und Ressourcen zentral verfügbar macht.
Funktionen
Multikanal
Vollständig gebrandete Lösung
Hubs für Arbeitgebermarke und Werte
Gestalte eine maßgeschneiderte Erfahrung, die kulturelle Verbindungen fördert und die Zufriedenheit in jeder Phase der Employee Journey steigert. Automatisiere die Arbeit, um dir das Leben leichter zu machen!
Funktionen
Automatisierte Content Journeys
Gezielte News- und Informationsverteilung
Mehrsprachige Interaktion
Als digitales Herz für Gemeinschaft in deinem Unternehmen bietet Staffbase den Mitarbeiter*innen einen Ort, um sich mit den für sie wichtigsten Themen zu beschäftigen und eine authentische Verbindung zu finden.
Funktionen
Mitarbeiter-Communitys
Social Walls
Interaktive Nutzerprofile
In Zukunft wirst du immer Antworten auf deine Fragen haben. Integriere Mitarbeiterfeedback tief in deine Kommunikation und nutze ergebnisorientiertes Reporting, um Einfluss und Wirkung zu demonstrieren.
Funktionen
Foren für Mitarbeitende
Sentiment-Analyse
Zustimmungswerte
Staffbase half DHL bei der Einführung von SmartConnect, der weltweit größten Intranet-Implementierung, um 600.000 global verteilte Mitarbeiter*innen mit verschiedenen Sprachen und Funktionen zu vereinen. Dies führte zur Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2023 und 2024.
Dishoom wird von seinen Kund*innen geliebt. Mit Staffbase stärkte man die Arbeitgebermarke, steigerte die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterempfehlungsrate.
„Mehr als 97 Prozent der Mitarbeitenden sind in unserer App registriert, und innerhalb von nur einer Woche nach dem Launch von Staffbase haben wir 25 interne Weiterempfehlungen für Stellenangebote erhalten.“
– Tyler Rose, Internal Communications and Team Engagement bei Dishoom
Nach einer Übernahme im Jahr 2020 entschied sich OVO Energy für Staffbase, um ein digitales Zuhause für Kommunikation und Engagement zu schaffen, das eine stärkere kulturelle Integration und Zugehörigkeit der Mitarbeiter*innen unterstützt.
„Seit der Einführung von Staffbase vor drei Jahren haben sich die Zugehörigkeitswerte unserer Mitarbeitenden von 7,5 auf 8,8 erhöht.“
– People Engagement Partner bei OVO Energy
Motiviere deine Teams, große Ziele zu erreichen, indem du deine gesamte Belegschaft vernetzt, transparent kommunizierst und Beteiligung ermöglichst.
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