Die Employee Experience wird durch die alltäglichen Interaktionen auf Arbeit bestimmt. Um zu verstehen, was tagtäglich in Ihrem Unternehmen passiert und basierend darauf Ihre Strategien anpassen zu können, müssen sie Ihre Mitarbeiter*innen regelmäßig zu Wort kommen lassen.
Mit Mitarbeiterumfragen direkt in Ihrer Staffbase-Plattform:
Der Wert Ihrer internen Kommunikation hängt davon ab, wie Ihre Mitarbeiter*innen sie wahrnehmen. Je mehr Sie wissen, umso mehr können Sie wachsen. Nutzen Sie schnelle Pulsbefragungen, um Einblicke zu verschiedenen Themen zu gewinnen, darunter:
Ihre Unternehmenskultur kommt in den alltäglichen Interaktionen Ihrer Mitarbeiter*innen zum Ausdruck. Die einzige Möglichkeit, diese zu verstehen? Fragen Sie nach, wie Mitarbeiter*innen Ihre Unternehmenskultur erleben. Mit schnellen Pulsbefragungen können Sie regelmäßige Kultur-Check-Ins durchführen. Erfahren Sie, wie sich Ihre Belegschaft in wichtigen Momenten fühlt, und wie sich die Kultur für die Mitarbeiter*innen im Alltag anfühlt.
Interessieren sich die Mitarbeiter*innen für die Ankündigungen Ihres CEOs? Sind Ihre Town-Hall-Meetings die Mühe wert? All diese Themen sind zeitabhängig. Wenn Sie zu spät danach fragen, werden sie es nie wirklich erfahren. Mit schnellen Pulsbefragungen jedoch, können Sie genau im richtigen Moment herausfinden, was Mitarbeiter*innen wirklich denken. Die Ergebnisse können Sie nutzen, um der Unternehmensführung zu helfen, schnelle Veränderungen vorzunehmen.
Der Trick, um kontinuierliche Umfragen zu einem skalierbaren Teil Ihrer Kommunikationsstrategie zu machen: Steuern Sie alles an einem Ort. Mit nur wenigen Klicks erstellen und veröffentlichen Sie Umfragen direkt über das Staffbase Experience Studio. Planen Sie wiederkehrende oder einmalige Umfragen. Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über alle Umfragen und verfolgen Sie die Teilnahmen auf einen Blick.
Überblicken Sie die Ergebnisse Ihrer Pulsbefragungen direkt in der Staffbase Plattform. Verfolgen Sie die Teilnahme, überprüfen Sie die durchschnittlichen Bewertungen und beobachten Sie zeitliche Veränderungen bei wiederkehrenden Fragen. Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse, um Einflussfaktoren auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu identifizieren und Verbesserungen vorzunehmen, die Ihr Unternehmen verändern werden.
Damit eine Umfrage erfolgreich ist, müssen die Mitarbeiter*innen darüber Bescheid wissen. Helfen Sie Ihrem HR-Team bei der jährlichen Mitarbeiterbefragung, indem Sie sie in Ihrer Plattform bewerben. Benachrichtigen Sie alle via Push-Benachrichtigungen, wenn sie an der Umfrage teilnehmen können und verschicken Sie Erinnerungen an Kolleg*innen, die noch nicht teilgenommen haben. Beobachten Sie, wie das Engagement in der App steigt und stoßen Sie mit der HR-Abteilung auf hohe Teilnahmeraten an.
Jährliche Unternehmensbefragungen sind wichtig, aber es gibt ein Problem: Es ist nicht immer leicht für jede Mitarbeiter*in, daran teilzunehmen. Aber es gibt gute Neuigkeiten! Bald können Sie detaillierte Umfragen direkt in Ihrer Staffbase-Plattform erstellen, versenden und analysieren. Profitieren Sie von papierloser Einfachheit und einer Bibliothek von Best-Practice-Fragen und beeindrucken Sie Mitarbeiter*innen mit einem intuitiven Design.
Erfahren Sie mehrTeambay verfügt über jahrelange Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen bei der Erstellung leistungsstarker Feedbackschleifen. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Kräfte gebündelt haben, um unseren Kunden noch mehr Wert zu bieten.
Nach dem Ausfüllen des Formulars melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen, um Ihre Herausforderungen zu besprechen. Sie erhalten eine personalisierte Demo, die Ihre spezifischen Probleme adressiert.