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Staffbase veröffentlicht erste Gehaltsstudie für interne Kommunikation

Gehaltsstudie interne Kommunikation

Gehaltsstudie interne Kommunikation

Chemnitz, 30. September 2022 Was verdienen interne Kommunikator*innen? Wie unterscheiden sich Gehälter nach Erfahrung und Unternehmensgröße? Gibt es Unterschiede je nach Region und Geschlecht? Fest steht nun: Das Median-Gehalt liegt in der internen Kommunikation bei 55.000 Euro und es gibt Unterschiede: Kommunikator*innen in den beiden Bundesländern Hamburg und Hessen beziehen höhere Gehälter als anderswo.

Diese und weitere Erkenntnisse erlangt die erste „Gehaltsstudie interne Kommunikation” für den deutschsprachigen Raum, die heute vom Plattformanbieter Staffbase veröffentlicht wird. Die Studie bietet einen Überblick über die Gehälter in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mehr als 400 Teilnehmenden aus unterschiedlichen Organisationen.

„Die Branche interne Kommunikation braucht mehr Gehaltstransparenz, weil 90 Prozent der internen Kommunikator*innen ihr Gehalt zwar als wichtig für die eigene Arbeitszufriedenheit zählen, tatsächlich aber nur 51 Prozent damit zufrieden sind. Anhand unserer ersten Studie zu Gehältern in der Branche können Organisationen bewerten, ob ihr Team für Mitarbeiterkommunikation fair bezahlt wird. Zudem dient sie Kommunikator*innen als eine Hilfestellung für Gehaltsverhandlungen und die Bewertung der eigenen Arbeitsleistung”, so Autorin Dr. Juliane Kiesenbauer. „Interessant ist, dass unsere Daten einen Zusammenhang zwischen Aufgaben und Gehalt von Kommunikator*innen nahe legen: Von mehr Gehalt berichten diejenigen Befragten, die Krisenkommunikation oder Strategie verantworten.”

Die Ergebnisse zeigen zudem: 

  • 10 Prozent der Befragten zählen zu den Spitzenverdiener*innen mit mehr als 100.000 Euro Jahresgehalt. 
  • Mit 27 Prozent ist der Gender Pay Gap in der internen Kommunikation höher als über alle Berufsgruppen hinweg im bundesdeutschen Durchschnitt (18 % laut Statistischem Bundesamt 2020). 
  • Befragte mit Personalverantwortung gaben im Durchschnitt 15 Prozent mehr Gehalt an als Personen ohne Führungsaufgaben.
  • Kommunikator*innen, die einem Berufsverband angehören oder einen Award gewonnen haben, erhalten mehr Gehalt als andere. 
  • Interne Kommunikator*innen, die an die Geschäftsleitung berichten, geben höhere Gehälter an als diejenigen, die an die Marketing-, Personal- oder Kommunikationsleitung berichten. 

→ Der ausführliche Studienbericht mit 30 Grafiken kann kostenlos heruntergeladen werden. 

→ Am 24. November 2022 werden die Ergebnisse ausführlich von Autoren und Gastexperten in einem 1-stündigen-Webinar erörtert.

Webinar zur Gehaltsstudie interne Kommunikation

Webinar zur Gehaltsstudie interne Kommunikation

 

Über Staffbase

Staffbase wurde 2014 gegründet und ist einer der weltweit führenden Anbieter für eine Kommunikationsplattform zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation in Unternehmen. Die Kommunikationsplattform ist gleichzeitig am Computer und als Mitarbeiter-App nutzbar, sodass Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden überall sicher erreichen können – ob im Büro, zu Hause, in der Produktion oder unterwegs. Die Staffbase-Kommunikationsplattform ermöglicht somit der Belegschaft einen besseren Zugang zu Unternehmensinformationen und den Tools für den digitalen Arbeitsplatz, einschließlich des „klassischen“ Intranets. Mit Hauptsitz in Chemnitz und Büros u. a. in New York, Amsterdam, London, Vancouver, München, Leipzig, Berlin, Dresden und Köln ermöglicht Staffbase interne Kommunikation, die bei allen Mitarbeitenden ankommt. Staffbase zählt weltweit mehr als 800 Mitarbeitende und mehr als 2.000 Kunden mit über 13 Millionen Endnutzer*innen – unter anderem bei Deutsche Post DHL, T-Systems MMS, Viessmann, Adidas, Paulaner, MAN Truck & Bus SE sowie Audi. staffbase.com

 

Pressekontakt

Dr. Juliane Kiesenbauer

Director Marketing & Communications DACH

Tel: +49 151 50408874

E-Mail: juliane@staffbase.com