Erinnern Sie sich an Ihren ersten Arbeitstag? So viele neue Namen und Gesichter, Aufgaben und To-dos. Aber inmitten der prozessgesteuerten Checklisten gibt es einen Teil der oft fehlt: die Unternehmenskultur.
Interne Kommunikation prägt die Unternehmenskultur und die Verbindung vom Anfang bis zum Ende der Beschäftigung. Staffbase Journeys ist ein einzigartiges Instrument zum Aufbau individueller Inhalte, die Mitarbeiter vom ersten Tag an informieren und eingebunden halten.
Unternehmenswerte, Strategie oder Kultur: Neue Mitarbeiter wollen ihre neue Umgebung möglichst gut verstehen.
Feedback und Interaktion sind dem Unternehmen wichtig. Starten Sie Umfragen zum genau passenden Zeitpunkt und erhalten Sie ein transparentes Meinungsbild von Ihren neuen Mitarbeitern. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass ihre Meinungen wertvoll sind.
Mit Staffbase Journeys lassen sich Inhalte einfach zusammenführen und für eine automatische und zielgerichtete Veröffentlichung einplanen. Das eröffnet neben dem Onboarding weitere vielfältige Anwendungsmöglichkeiten wie zum Beispiel:
Jede Veränderung ist persönlich. Die passende Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für umfassende Veränderungsprozesse wie Restrukturierung, strategische Neuausrichtung des Unternehmens oder Fusionen & Übernahmen. Unterstützen Sie die verschiedenen Phasen des Wandels und laden Sie Mitarbeiter zur Mitgestaltung ein.
Nutzen Sie Journeys, um neuen Administratoren und Redakteuren Ihre Kommunikationsplattform zu erläutern. Vermeiden Sie lange Trainings und versenden Sie stattdessen kleine Tipps und Tricks, die Ihrem Team auf dem Weg helfen. Das funktioniert übrigens auch für neue Mitarbeiter, die Ihre App zum ersten Mal entdecken.
Das Journeys-Modul kann als integraler Bestandteil der Staffbase Plattform aktiviert werden. Journeys können dezentral angelegt und verwaltet werden und sind für Redakteure intuitiv benutzbar. Teilen Sie bestehende Inhalte in leicht verständlichen „Häppchen” - für mehr Reichweite und Akzeptanz.