Überblick

Filtern Sie Feedback zu innovativen Themen Ihres Unternehmens aus Kommentaren und Likes heraus und binden Sie alle Ihre Mitarbeiter in die Ideenfindung und -bewertung ein. So gewährleisten Sie die Entwicklung einer Kultur, die Transparenz und offenes Feedback schätzt.

 

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Feedback einzuholen:
1. Schauen Sie sich an, welche Artikel am meisten gelesen werden.
2. Werten Sie die Kommentare und Likes Ihrer Mitarbeiter aus. Lesen Sie in Unternehmensnachrichten wie das funktioniert.
3. Erhalten Sie Feedback über eine Mitarbeiterumfrage.
4. Führen Sie eine wöchentliche Pulsumfrage durch, um die Stimmung Ihrer Mitarbeiter zu messen.