Corporate Account Executive DACH (m/w/d) (in Leipzig)

About Staffbase

We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication. Our award-winning communications channels – intranet, employee app and email – deliver experiences that drive engagement and inspire hearts and minds.

We’re headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling, post-Series E ($115 million funding), have strong-growing revenue, and our customers love us.

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Als Corporate Account Executive (m/w/d) für die DACH-Region in unserem Sales-Team in Deutschland entwickelst und verantwortest du gemeinsam mit unseren Partnern, dem Marketing-Team und unseren Sales Development Representatives gezielte Outbound-Strategien, um unsere Vertriebsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Full Circle Sales als Account Executive - verantwortlich für End to End Prozess- und Verkaufsmanagement, vom Outbound bis zum finalen Vertragsabschluss
• Effektives Stakeholder-Management (intern/extern) - Steuerung komplexer Verkaufsprozesse und effektive Nutzung aller verfügbaren Ressourcen
• Outboundfokus - Strategische Prospect-Planung nach Industrien und ICP und den damit einhergehenden Insights (Herausforderungen etc.)
• Strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden und den damit verbundenen Upsell- und Cross Sell Potentialen
• Gewinnung neuer Kundenunternehmen mit Fokus auf Unternehmen mit 1000+ Mitarbeitenden
• Pitch der Staffbase Vision beim Kundenunternehmen - Herausragende Pitch Skills sind hier Schlüssel zum Erfolg
• Repräsentation von Staffbase als begeisterte*r Markenbotschafter*in
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Customer-Success-Teams zur Optimierung der Vertriebsstrategie
• Einbringen eigener Ideen und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Werte und Vision

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Vertrieb – idealerweise in den Bereichen Web-Technologie, Kollaboration & Kommunikation oder innovativen Online-Produkten oder als Projektmanager*in
• Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld von Vorteil
• Vorherige Zusammenarbeit mit Kommunikationsabteilungen, IT, HR und C-Level-Entscheidern
• Starke Outbound-Mentalität und hervorragende Pitching-Skills 
• Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu verstehen
• Leidenschaft, Humor und Begeisterungsfähigkeit
• Hervorragende Kommunikations- und Abschlussstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung - Wir bieten für alle Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Gehaltspakete mit langfristigen Incentive-Plänen (Höhe u.a. von der Wertentwicklung des Unternehmens abhängig).
• Flexibilität - Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560. 
• Entwicklungsmöglichkeiten - Alle Mitarbeitenden bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von €1000 für individuelle externe Fortbildungen, sowie einen Growth Day im Jahr (ab dem zweiten Jahr zwei Tage).
• Wohlbefinden - Zusätzlich zum Jahresurlaub von 31 Tagen ist jeder Freitag im August ein freier Tag -  bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken. 
• Benefits Plattform - Über den Anbieter ThanksBen bekommen alle Mitarbeitenden monatlich 35€ steuerfrei zur freien Verfügung für ihr Wohlbefinden. Darüber sind bspw. Sportkurse, Massagen und auch viele Einzelhändler abgedeckt.
• Unterstützung - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. 
• Gesundheit und Sport - Wöchentliche Sportangebote in unseren Büros. Wir bieten auch ein umfangreiches Angebot an Getränken, Obst und Snacks zur freien Verfügung in unseren Büros.
• Teambuilding - Regelmäßige Team- und Office-Events und standortübergreifende Events, wie z.B. das jährliche Staffbase Camp.
• Soziales Engagement - Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm  - Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden (Vollzeit) zahlen wir attraktive Prämien.