Mira cómo DHL utilizó Smart Workspace de Staffbase, empoderando a 600,000 empleados en todo el mundo.
MAX Burgers: De boletines impresos a una próspera comunidad digital
MAX Burgers ahora se conecta con todos sus empleados de una manera clara y atractiva, fortaleciendo aún más su cultura empresarial única, gracias a Staffbase.
Sede:
Estocolmo, Suecia
Fundado:
1968
Tamaño de la empresa:
7,500+
Industria:
Servicio de alimentos
MAX Burgers
MAX Burgers, fundada en 1968 en el norte de Suecia, creció rápidamente de ser un solo restaurante a convertirse en una de las cadenas de hamburguesas más queridas del país. Hoy en día, es una marca global con más de 200 ubicaciones, 7,400 empleados y €550 millones en facturación anual. Aún de propiedad familiar, la empresa continúa con un legado de calidad y satisfacción del cliente.
El desafío: Sobrecarga de correos electrónicos y falta de alineación estratégica
La comunicación dependía en gran medida de revistas impresas que se publicaban solo cinco veces al año.
Comunicaciones fragmentadas y sin un lugar central.
Dispersos, principalmente empleados de restaurantes que están en primera línea o en movimiento
Creciente necesidad de comunicación escalable y efectiva debido a la rápida expansión global
Implementar Staffbase mejoró significativamente nuestra capacidad para comunicarnos directa y auténticamente con todos nuestros empleados. Nuestro compromiso de liderazgo y las interacciones con los empleados han alcanzado niveles sin precedentes.
Equipo de liderazgo![]()
MAX Burgers
Resultados en números
97 %
tasa de registro de empleados en la plataforma
86 %
tasa de actividad mensual
11 meses
del inicio al lanzamiento
La solución: comunicaciones internas unificadas, atractivas y basadas en datos
Plataforma digital centralizada e interactiva que reemplaza los canales impresos y ad-hoc fragmentados
Estrategia integral de incorporación, incluida la competencia y el registro simplificado.
Apoyo fuerte y visible de la alta dirección y los propietarios de la empresa.
Enfoque impulsado por datos para medir y mejorar el compromiso de manera consistente.
Estrategia de contenido dirigido
Contenido localizado: páginas dedicadas de restaurantes - Priorizar a los trabajadores de primera línea desde el principio aseguró que la plataforma atendiera sus necesidades únicas y fuera ampliamente adoptada.
Con Staffbase, MAX Burgers estableció un entorno de comunicación interna coherente y atractivo. Esta plataforma central se convirtió en la fuente principal de información para toda la empresa, mejorando significativamente la conexión y el compromiso de los empleados mientras preservaba su cultura distintiva durante la expansión global.
El resultado: cultura fortalecida, mayor visibilidad del liderazgo y compromiso sostenido
MAX Burgers transformó con éxito sus comunicaciones internas, lo que llevó a una cultura organizativa significativamente fortalecida. Todos los empleados, desde el personal de primera línea hasta los ejecutivos, ahora se sienten más conectados y alineados con los valores de la empresa. Este enfoque digital aumentó la visibilidad del liderazgo, mejoró la moral y mejoró el diálogo bidireccional. La mejora continua de contenidos y las reuniones editoriales regulares aseguran un compromiso sostenido de los empleados y una eficiencia operativa. La plataforma es vista como una herramienta que crecerá con la empresa, evolucionando para satisfacer sus futuras necesidades de comunicación y apoyar el crecimiento de la empresa.
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Heraeus revolucionó su comunicación interna con una intranet moderna centrada en dispositivos móviles, reemplazando una solución de SharePoint obsoleta y el periódico interno de empleados. Por primera vez, están conectando no solo a los trabajadores de oficina, sino también a los trabajadores sin escritorio de manera confiable y directa.