Salle de Presse

Hyper-personnalisation, multicanalité et accessibilité au cœur d’une nouvelle génération de Digital Workplace accélérée par l’IA.

Staffbase, la première plateforme d'expérience employé nativement optimisée par l'IA, annonce un partenariat stratégique avec Cornerstone, leader dans le domaine des solutions d'agilité des employés.

Quelques jours seulement après avoir annoncé l'ouverture officielle de son bureau français, dirigé par Emmanuelle Loye, et le lancement de sa nouvelle innovation Employee AI, Staffbase, la première plateforme d'expérience employé native IA, poursuit son expansion en France.

Malgré la multiplication des outils numériques, les employés de terrain restent souvent à l’écart des transformations engagées par les entreprises. Pour Emmanuelle Loye, directrice France de Staffbase, cette fracture entre le siège et les équipes opérationnelles freine l’adoption, fragilise l’engagement et limite les gains attendus.

Toutes les entreprises rêvent d'une IA qui fonctionne comme un moteur de Ferrari : rapide, précise et puissante. Aujourd'hui, cette performance est à leur portée. Mais la plupart se trompent sur le carburant qu'elles mettent dans le réservoir. Avec un carburant de qualité, un moteur Ferrari délivre tout son potentiel. Avec un mélange de fichiers obsolètes, de versions contradictoires et de documents dont plus personne n'assure la responsabilité, il ne tombe pas en panne : il tourne simplement à plein régime … et vous conduit plus vite vers la mauvaise réponse.

Dans cet épisode de « Ça vient des RH », nous recevons Emmanuelle Loye, directrice de Staffbase France, experte à l'intersection des RH et de la communication interne depuis 20 ans. Aujourd'hui, 60 à 70 % des salariés mondiaux n'ont pas accès à un ordinateur au quotidien. Entre l’infobésité générée par la multiplication des outils (Slack, Teams, e-mails) et l'isolement numérique des travailleurs de terrain, comment garantir que l'information stratégique arrive vraiment jusqu'au "dernier kilomètre" ? Cet épisode décrypte comment transformer la communication interne en un levier d'engagement et de performance.