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Die neue Integration verbindet Google Workspace direkt mit den wichtigsten Kommunikationslösungen von Staffbase.
Die neue „Employee Communication Impact Study“ von Staffbase und dem Meinungsforschungsinstitut YouGov untersucht die interne Kommunikation in deutschen Unternehmen im internationalen Vergleich. Sie zeigt: Viele Unternehmen sind in der Krisenkommunikation gut aufgestellt, doch im kommunikativen Alltag bestehen weiterhin Schwächen – insbesondere in der Führungskommunikation und bei der Einbindung von Non-Desk-Mitarbeitenden.
Staffbase beteiligt sich im Rahmen der Europäischen Kulturhauptstadt 2025 mit mehreren Veranstaltungen und Kollaborationen, die Kommunikation als Impuls für Gemeinsamkeit, Vielfalt und zukunftsfähiges Handeln in den Mittelpunkt stellen.
Vertrauen in Führung ist auf einem Tiefpunkt. Die Einführung von KI verunsichert Beschäftigte. Zwischen Babyboomern und Gen Z brodelt es. Kommunikation in Unternehmen steht 2025 unter massivem Druck und wird zugleich zum essenziellen Hebel für Zusammenhalt und Wandel. Das war die zentrale Erkenntnis der VOICES 2025, der größten Konferenz für Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum mit über 2.000 Teilnehmenden in Berlin.
2.000 Führungskräfte, Kommunikator*innen und HR-Expert*innen treffen sich am 4. und 5. Juni 2025 auf der VOICES in Berlin. Staffbase richtet hier bereits seit 6 Jahren die größte deutschsprachige Konferenz für Unternehmenskommunikation aus. Die Veranstaltung greift zentrale Trends der Kommunikation auf und bringt Fach- und Führungskräfte von Unternehmen wie Volkswagen Group, DHL, Aldi, Würth oder STADA zusammen, um sich über aktuelle Herausforderungen auszutauschen. In diesem Jahr unter den Top-Speakern: Florence Gaub, Direktorin des Forschungsbereichs am NATO Defence College in Rom, Philip Hitschler-Becker, CEO von Hitschler International, sowie Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft. Daneben gibt es Keynotes und Panels mit zahlreichen führenden Unternehmen Deutschlands.
Staffbase, a leading provider of digital solutions for internal communications, welcomes Daniel Farkas as Senior Vice President, Global Sales.
Staffbase kündigt den Eintritt in den japanischen Markt an und sichert sich mit einem der führenden Fertigungsunternehmen des Landes den ersten Kunden. Mit der Expansion in Asien setzt das Chemnitzer Unternehmen seinen Wachstumskurs fort und wir nun auch hier Unternehmen dabei unterstützen, die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Staffbase, die am schnellsten wachsende Cloud für Mitarbeiterkommunikation, führt „Staffbase E-Mail“ ein und reagiert damit auf die steigenden Anforderungen der Mitarbeiterkommunikation. Das neue Tool ermöglicht die Erstellung personalisierter, visuell ansprechender und strategisch abgestimmter Nachrichten und zielt darauf ab, die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitenden noch effektiver und individueller zu gestalten
Mit dem Jahreswechsel stehen Unternehmen und Kommunikator*innen vor vielfältigen Herausforderungen und Chancen. Gerade in Zeiten des Wandels wird die Bedeutung interner Kommunikation als Orientierungs- und Stabilitätsfaktor immer deutlicher. Um Fachleuten der Branche einen Ausblick auf die zentralen Trends und Strategien für 2025 zu bieten, lädt Staffbase zum virtuellen Neujahrsempfang ein. Die Veranstaltung bietet ein vielseitiges Programm, in dem Expert*innen praxisnahe Impulse und wegweisende Einblicke in die Zukunft der Mitarbeiterkommunikation vermitteln.
Mit der Berufung von Dr. Juliane Kiesenbauer als General Manager & Spokesperson DACH setzt Staffbase ein kraftvolles Zeichen: Mit dieser Personalie verstärkt Staffbase seinen Fokus auf regionale Kundenorientierung. In ihrer neuen Rolle wird Kiesenbauer die strategische Weiterentwicklung und operative Leitung des deutschsprachigen Marktes verantworten – einer Schlüsselregion für das Chemnitzer Software-Unicorn.
Im zweiten Jahr in Folge wurde Staffbase als Leader im neuen Gartner Magic Quadrant™ 2024 für “Intranet Packaged Solutions” (Intranet-Paketlösungen) ausgezeichnet.
Staffbase SE, die am schnellsten wachsende Plattform für Mitarbeiterkommunikation, beruft Ronald Schellekens in den Aufsichtsrat. Als erfahrener Chief Human Resources Officer (CHRO) und Experte für Personal- und Organisationsstrategien bringt Schellekens umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Personalentwicklung und Mitarbeiterengagement mit, und kennt die Herausforderungen international agierender Unternehmen.