Hole dir Expertenwissen zu Strategien, Tools und Trends der internen und externen Kommunikation. Bleibe inspiriert, um ein engagiertes Unternehmen aufzubauen!
Das enorme Potenzial von Videos für die interne Kommunikation wird oft unterschätzt. Wir erklären dir, warum du in Zukunft nicht auf Video-Content verzichten solltest.
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Nähe schafft Vertrauen. Erfahre, wie du mit Proximity-Kommunikation Führungskräfte zu starken Stimmen in der internen Kommunikation machst.
Bei der VOICES 2025 thematisierte unser CEO Martin Böhringer das schwindende Vertrauen von Mitarbeitenden – und was Unternehmen tun können, um es zurückzugewinnen.
Ein Blick auf die Produktinnovationen, die wir bei der VOICES 2025 in Berlin vorgestellt haben, und auf 4 wichtige Kommunikations-Trends.
Lerne, wie du interne E-Mails so gestaltest, dass sie gelesen und verstanden werden – mit smartem Design, Zielgruppenfokus und messbarer Wirkung.
Wie DHL mit Unterstützung von Staffbase ein globales Employee-Advocacy-Programm geschaffen hat – für echte Geschichten und eine starke Unternehmenskultur.
Wenn Change-Prozesse scheitern, liegt der Verdacht schnell nahe: Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden hat versagt. Und tatsächlich – oft steckt mehr als nur ein Fünkchen Wahrheit in dieser Annahme. Aber was genau läuft da schief? Und noch wichtiger: Wie können Unternehmen und Kommunikationsteams dafür sorgen, dass Veränderungen nicht an der Kommunikation scheitern? In diesem Artikel […]
Ein moderner Arbeitsplatz spielt eine entscheidende Rolle für die Employee Experience. Die Top-Trends zeigen, warum neue Bürokonzepte und innovative Arbeitsweisen nicht reichen, um einen modernen Arbeitsplatz zu definieren.
Wie passt meine Mitarbeiter-App zum Intranet? Diese Frage klärt Frank Wolf in dieser Folge STAFFBASICS.
In Deutschland hat sich das Employee Engagement zusammen mit dem Ausbau von internen Kommunikationskanälen verbessert. Doch viele Unternehmen scheinen die Lektionen zu vergessen, die sie über deren Stellenwert gelernt haben. Die Pandemie hat deutlich gemacht, dass Arbeitgeber Praktiken fördern sollten, die die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern*innen und ihrem Arbeitsplatz bestärken.
Den Überblick behalten, Content aufeinander abstimmen, Transparenz im Team herstellen. Ohne Redaktionsplan ist das kaum möglich – auch im Social-Media-Marketing. Doch welche Bestandteile sollte ein Redaktionskalender enthalten? Hier erhalten Sie eine Anleitung und eine kostenfreie Vorlage für Ihren eigenen Redaktionsplan.