Kultureller Wandel in der Wieland Gruppe.
Wieland geht neue Wege in der Kommunikation und löst das alte Intranet und das Schwarze Brett durch Wieland One ab: Eine Kommunikationsplattform, die es endlich allen Mitarbeiter*innen ermöglicht, Informationen zu erhalten und sich aktiv am Gespräch zu beteiligen.
Das ist Wieland:
Wieland - das sind 200 Jahre Erfahrung bei der Herstellung von Halbfabrikaten. Heute arbeiten bei dem Unternehmen rund 8.000 Mitarbeiter*innen an um die 80 Standorten. Wieland ist ein weltweit führender Spezialist für Kupfer und Kupferlegierungen. Im täglichen Leben sind Produkte von Wieland zum Beispiel in Fußbodenheizungen, bei der Wärmerückgewinnung im Supermarkt, in elektronischen Antriebssystemen von E-Autos, im iPhone Lightning Stecker oder an Bord des Raumschiffs Orion (ja, echt!) zu finden. Das Unternehmen sieht sich als Technologie-Enabler für Zukunftsthemen und geht auch in der internen Kommunikation mit positivem Beispiel voran.
Warum überhaupt ein neues Intranet?
Wieland One: Hier entsteht ein digitales Wir-Gefühl.
Die Wieland One ermöglicht es heute allen Mitarbeiter*innen zu sehen, was das Unternehmen global beschäftigt, ohne dabei an Relevanz einzubüßen.
Der Wandel in Zahlen.
Diese Anwendungsfälle befeuern den Wandel.
Die Wieland One bildet heute vielfältige Anwendungsfälle ab. Es werden nicht nur die aktuellen Informationen aus der internen Kommunikation ausgespielt sondern auch kleine Helfer für den Alltag abgebildet wie das Telefonbuch und der Speiseplan. Zudem haben einzelne Themenfelder oder Abteilungen wie der Betriebsrat und die Security ihre eigenen Seiten und können dort Nachrichten posten. Die Mitarbeiter*innen haben zusätzlich die Option über eingebundene Umfragen Feedback zu geben und können Artikel Liken und Kommentieren.
Krisenkommunikation in Zeiten von Corona.
Auch bei der Kommunikation während der Corona-Pandemie stellte sich Wieland One als äußerst wertvolles Tool heraus. Das Team der internen Kommunikation erstellte eine Corona-Seite in der Plattform, auf der bis heute Informationen rund um das Thema zur Verfügung stehen. Die Corona-Seite wurde dann auf der Startseite verlinkt, so dass alle Mitarbeiter*innen die Informationen schnell auffinden können. Damit die Nachrichten auch im Feed nicht untergehen, werden sie zudem mit einem extra Logo gekennzeichnet.
Das neue Intranet entstand mit dem Anspruch, Mitarbeiter immer auf dem Laufenden zu halten und den Wandel des Unternehmens und seiner Kultur zu begleiten - und das haben wir geschafft.”
Barbara Schüßler Head of Communications & PR at Wieland
