Elisabeth L’Orange
Partnerin für AI & Data bei Deloitte und Host des Tech-Podcasts Tech & Tales
LinkedInNeujahrsimpulse | Employee Experience | KI | IK | HR | IT | Roadmap 2027
Wie entsteht moderne interne Kommunikation, wenn Kommunikation, HR und IT zusammenspielen und KI sinnvoll eingesetzt wird? Genau darum geht es hier. Du erhältst praxisnahe Einblicke, wie KI-native Plattformen Orientierung schaffen, Informationsflut reduzieren und Mitarbeitenden einen zentralen Zugang zu relevanten Inhalten und Tools ermöglichen – unabhängig vom Arbeitsplatz.
Mit strategischen Impulsen und Live-Einblicken nimmst du konkrete Ideen für mehr Effizienz, Klarheit und Ausrichtung im Arbeitsalltag mit. Der Neujahrsempfang Employee Experience ist dein kompakter Start in ein Jahr, in dem Kommunikation noch mehr Wirkung entfaltet.
Opening
Frank Wolf eröffnet den Neujahrsempfang mit einem Reality Check zu KI im Jahr 2027 und zeigt, welche Entwicklungen echten Fortschritt bringen und wo Erwartungen überzogen bleiben. Er beleuchtet, ob wir uns in einer KI-Blase befinden, und lädt zu einem persönlichen KI-Check-in ein, um die eigene Position unter den Nutzenden einzuordnen. Zum Abschluss stellt er die zentralen KI-Trends 2027 vor, die für Kommunikation und HR im neuen Jahr besonders wichtig werden.
Elisabeth L'Orange
Elisabeth L’Orange ist Partnerin für AI & Data bei Deloitte und Host des Tech-Podcasts Tech & Tales. Sie ist im Gesellschafterrat der Otto Group und forscht und promoviert in Künstlicher Intelligenz. Zuvor war Elisabeth L'Orange 2020 Gründerin des Hamburger KI-Startups Oxolo, einem Pionier der KI-Videoproduktion mit 600.000 Nutzern und 13 Mio. Euro Finanzierung. Vor der Gründung war Elisabeth als VC und CFO tätig und wurde vom Manager Magazin als eine der 15 führenden Frauen im Bereich KI in Deutschland ausgezeichnet. Elisabeth erhielt den FAZ Innovationspreis, den KPMG Venture Award und wurde in die W&V 100 aufgenommen. OMR ernannte sie zu einem der 50 führenden Köpfe der digitalen Industrie und Business Insider hat sie als Zukunftsmacherin 2025 auserwählt.
Pause
Björn Kastl
Björn Kastl ist Chief People Officer von LuxExperience, der führenden Luxus-Digitalgruppe mit den Marken Mytheresa, Net-a-Porter, MR PORTER und YOOX. In dieser Rolle verantwortet er die globale People-Strategie der Gruppe, von Organisationsentwicklung und Führung bis zur Employee Experience an Standorten in Europa, den USA, dem Nahen Osten und Asien. Zuvor hatte er leitende HR-Positionen bei AlixPartners, Novartis und Computacenter inne.
Von der Vision zur Umsetzung – Kommunikation in 2027 mit Staffbase
2027 beginnt mit neuen Herausforderungen für interne Kommunikation: Wie bleiben Botschaften relevant, Mitarbeitende verbunden und Technologien sinnvoll integriert? In dieser Session werfen wir gemeinsam einen Blick auf die zentralen Trends des Jahres und zeigen, wie die KI-basierte Employee Experience Plattform mit neuen Features und klarer Roadmap hilft, diese Herausforderungen zu meistern. Ein Live-Check, der Vision und Umsetzung zusammenbringt.
New Year Reception 2026
Take me to the recordings!New Year Reception 2025
Take me to the recordings!New Year Reception 2024
Take me to the recordings!New Year Reception 2023
Take me to the recordings!