Employee AI Newsletter

Employee AI #13

26. März 2026

In dieser Ausgabe spricht Frank über seine Erfahrung in einem Workshop zur KI und die überraschenden Wissenslücken selbst bei erfahrenen Kommunikationsprofis. Er macht deutlich, dass der Umgang mit KI Eigeninitiative erfordert und nicht allein Aufgabe von Unternehmen ist. Gleichzeitig zeigt er, wie stark die Wirkung von Botschaften davon abhängt, wer sie vermittelt – und warum externe Stimmen beim Thema KI oft mehr bewegen als interne.

Employee AI #12

12. März 2026

In dieser Ausgabe erklärt Julien Levrel, warum man aufhören sollte, KI „Anweisungen zu geben“, und stattdessen damit beginnen sollte, sie zu briefen. Ausgehend von seinem eigenen Werdegang – vom Miterleben des berühmten 37. Zuges von AlphaGo bis hin zur Arbeit im Bereich KI-Enablement – argumentiert er, dass KI nicht nur ein Werkzeug, sondern ein denkender Partner ist. Um ihr Potenzial auszuschöpfen, sollten Sie ein Modell wählen, das Ihren Werten entspricht, reichhaltigen Kontext statt cleverer Eingabeaufforderungen bereitstellen und ein persönliches „zweites Gehirn“ aufbauen, damit die KI mit Ihrer einzigartigen Perspektive statt mit generischem Wissen arbeiten kann.

Employee AI #11

26. Februar 2026

In dieser Ausgabe spricht Frank Wolf darüber, dass der Wert von KI nicht darin liegt, jede Reibung im Arbeitsprozess zu beseitigen. Stattdessen plädiert er für „produktive Reibung“: kleine Impulse durch KI, die Menschen zum Nachdenken anregen, Perspektiven erweitern und bewusstere Entscheidungen ermöglichen. Gerade in Wissensarbeit und Kommunikation entfaltet KI ihr Potenzial, wenn sie als Co-Pilot wirkt – nicht als Autopilot.

Employee AI #10

12. Februar 2026

In dieser Ausgabe argumentiert Carsten Rossi, dass der wahre Wert von KI in der Kommunikation nicht in Effizienz und Zeitersparnis liegt, sondern in der Möglichkeit, mehr Varianten zu denken, kreative Spielräume zu öffnen und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen. Untermauert mit aktueller Forschung zeigt er, warum gerade die interne Kommunikation Divergenz statt bloßem Output braucht.

Employee AI #9

29. Januar 2026

Die KI verliert bei komplexen Aufgaben schnell den Überblick, weil sie Kontext nicht intelligent nutzt („Context Rot“) – statt große Aufgaben und lange Texte auf einmal zu bearbeiten, sollte man sie in kleine, modulare Teile zerlegen und die KI Schritt für Schritt arbeiten lassen, wobei menschliche Urteilskraft bei jedem Teil wichtig ist.

Employee AI #8

14. Januar 2026

Der Employee AI Newsletter bietet jetzt ein frei zugängliches Archiv mit allen bisherigen Ausgaben und neue Funktionen wie einen Weiterleitungs-Button und ein Feedback-Tool für jede kommende Ausgabe.

Employee AI #7

18. Dezember 2025

Praktische Impulse für modellstabiles Schreiben, damit du mit KI klarere, konsistentere und wirkungsvollere Texte für Mitarbeitende und interne Kommunikation erstellst.

Employee AI #6

4. Dezember 2025

In dieser Ausgabe erfährst du, was es wirklich bedeutet, wenn dein Intranet plötzlich mitdenkt – von smarter Assistenz über effizientere Abläufe bis zu echten Mehrwerten für alle Mitarbeitenden.

Employee AI #5

20. November 2025

Wir erkunden gemeinsam, ob die KI-Blase real ist, was hinter dem Hype steckt und warum gerade jetzt der perfekte Moment ist, um KI sinnvoll im Arbeitsalltag zu nutzen.

Employee AI #4

6. November 2025

Diese Ausgabe nimmt dich mit auf fünf spannende KI-Konferenzen des Jahres, liefert dir die wichtigsten Learnings kompakt zusammengefasst und zeigt dir, was du für einen erfolgreichen Start ins KI-Jahr 2026 unbedingt wissen solltest.

Employee AI #3

23. Oktober 2025

Lerne, wie du KI-Antworten „wie Hermine statt Dumbledore“ bekommst – also klügeren, kontextbezogenen Output statt bloßes Wissen, und warum gutes Prompt-Design der Schlüssel zu relevanteren Ergebnissen ist.

Employee AI #2

9. Oktober 2025

Du erfährst, ob dein Intranet bald zum „Faxgerät von morgen“ wird – und wie du stattdessen mit KI gezielt Mehrwert für Mitarbeitende, Kommunikation und Arbeitsalltag erschließt.