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IKone #115
19. März 2026

In dieser Ausgabe zeigt Andrea Montua, wie KI Organisationen grundlegend verändert: Routinen verschwinden, Verantwortung verschiebt sich und Führung muss stärker Orientierung geben statt Antworten liefern. Gleichzeitig gewinnen Mitarbeitende mehr Entscheidungsspielraum, stehen aber auch vor wachsender Komplexität. Ihr Fazit: Eigenverantwortung muss gezielt entwickelt werden – und klare Kommunikation sorgt für Orientierung und Sicherheit im Wandel.

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IKone #114
5. März 2026

In dieser Ausgabe zeigt Hannes van Diepen, wie Unternehmen Mitarbeitende spielerisch zu einer „Human Firewall“ entwickeln können. Statt auf trockene Pflichttrainings zu setzen, plädiert er für spielerische Formate, die Aufmerksamkeit, Lernmotivation und Sicherheitsbewusstsein stärken. Sein Argument: Wenn Cybersicherheit verständlich und motivierend vermittelt wird, wird sie Teil der Unternehmenskultur – und damit deutlich wirksamer.

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Drag performer on stage gesturing, with text about change, communication, and growth in a newsletter titled "IKone, Ausgabe #113".
IKone #113
19. Februar 2026

In dieser Ausgabe spricht Meryl Deep über den „rosa Elefanten im Raum“ – also über offensichtliche Themen in Organisationen, die alle wahrnehmen, aber kaum jemand anspricht. Sie zeigt, warum gerade diese unausgesprochenen Spannungen Vertrauen und Zusammenarbeit untergraben können. Ihr Plädoyer: Interne Kommunikation sollte den Mut haben, solche Elefanten sichtbar zu machen und echte Gespräche darüber zu ermöglichen.

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Person smiling next to text about Staffbase's IKone newsletter, Ausgabe #112, discussing the theme "Agency" and reflections on 2025.
IKone #112
5. Februar 2026

In dieser Ausgabe argumentiert Frank Wolf, dass das Jahr 2026 weniger Ausreden und mehr Agency braucht – also mehr Eigenverantwortung und Gestaltungskraft in der Kommunikation. Statt sich von Krisen, Komplexität oder technologischen Veränderungen treiben zu lassen, sollten Kommunikator*innen aktiver Verantwortung übernehmen und bewusst handeln. Sein Appell: Wer Wirkung erzielen will, darf sich nicht hinter Rahmenbedingungen verstecken, sondern muss Initiative zeigen und Kommunikation strategisch gestalten.

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IKone #111: Trendmonitor 2026
IKone #111
22. Januar 2026

Interne Kommunikation braucht laut dem neuen Trendmonitor Interne Kommunikation 2026 belastbare KPIs und messbare Wirkung, um dauerhaft strategischen Einfluss und einen echten Platz am Entscheider-Tisch zu sichern.

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IKone #110 Launch des IKone-Archivs mit allen Ausgaben seit 2021
IKone #110
8. Januar 2026

Diese IKone-Ausgabe feiert den Launch des IKone-Archivs mit allen Ausgaben seit 2021 – perfekt, um spannende Insights, zeitlose Tipps und beständige IK-Wissensträger an einem Ort neu zu entdecken.

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IKone #109 2026 gestaltet die IK aktiv den Digital Workplace – praxisnah, empathisch und skalierbar
IKone #109
11. Dezember 2025

Wie gestaltet die Interne Kommunikation 2026 aktiv den Digital Workplace? Diese IKone-Ausgabe zeigt praxisnah und empathisch, wie IK zum echten Treiber für Zusammenarbeit und Skalierung wird.

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IKone #108_ WIR ist mehr als nur Kommunikation
IKone #108
28. November 2025

Warum es heute nicht mehr reicht, „nur“ zu kommunizieren – und welche neue Rolle interne Kommunikation einnimmt.

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IKone #107_ Mit einem Hashtag zu einer messbar höheren emotionalen Bindung
IKone #107
13. November 2025

Wie ein einfacher Hashtag messbar emotionale Bindung stärken kann – und warum Kontext dabei entscheidend ist.

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IKone #106_ Deutschland hinkt im IT-Tempo – aber nicht im KI-Eifer
IKone #106
30. Oktober 2025

Deutschland mag beim IT-Tempo zögern, beim KI-Einsatz aber experimentierfreudig sein. Ein differenzierter Blick auf den Status quo.

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IKone #105_ Von 0 auf 80 %_ Wie wir bei ebm-papst „Fans“ ins Rollen gebracht haben
IKone #105
16. Oktober 2025

Ein Praxisbeispiel, wie Mitarbeitende zu echten Fans werden können – und was Kommunikation dazu beiträgt.

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IKone #104_ Loop _ Warum plötzlich keiner mehr unsere Kommunikationsplattform ignoriert
IKone #104
2. Oktober 2025

Warum konsequente Kommunikation bei Tertianum dafür sorgt, dass Plattformen nicht mehr ignoriert werden.

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Ich finde den Newsletter super, um immer wieder frische Ideen zu bekommen und schätze vor allem die Gastbeiträge. Schön zu lesen, dass viele Kommunikationsfachleute ähnlich ticken. Aber mindestens genauso gut: Mal von anderen Perspektiven zu erfahren.

Lisa
IKone-Leserin
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