Ob du gerade erst deine Karriere startest oder bereits jahrelange Erfahrung als Kommunikator*in hast – es gibt immer etwas Neues im Bereich interne Kommunikation zu lernen und zu entdecken.
Aber ich kenne es von mir selbst – die persönliche Weiterbildung fällt im Alltagsstress gerne einmal unter den Tisch.
Dabei spielt sie eine enorm wichtige Rolle, denn „Lernen ist wie rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“ (Benjamin Britten).
Und wer will schon zurücktreiben oder auf der Stelle schwimmen?
Ich möchte dich dazu ermutigen, deiner Neugierde nachzukommen und dein Wissen, wann immer es geht, zu erweitern.
Wie sieht es denn bei dir aus? Nimmst du dir regelmäßig die Zeit, um dein vorhandenes Wissen aufzufrischen und neue Inputs zu erlangen?
Selbst wenn nicht, sollte das in Zukunft mit dem Staffbase Campus kein Problem mehr sein. 🎉
Staffbase Campus – interne Kommunikation lernen auf Abruf
Mit der digitalen On-Demand-Lernplattform steht dir ab sofort ein kostenfreies Angebot zur Verfügung, mit dem du dein Wissen zum Thema interne Kommunikation erweitern kannst. 💡
Dich erwarten abwechslungsreiche Kurse mit kurzen Texten, vielen Beispielen, Videos, Infografiken und interaktiven Formaten in deutscher und englischer Sprache. Eine erfolgreiche Learning Experience ist somit garantiert. 🙌
Der Staffbase Campus ist eine großartige Möglichkeit, mein Wissen über die tägliche Arbeit von internen Kommunikator*innen zu vertiefen.“
Das Gute ist, die Lernplattform passt perfekt in deinen Alltag, denn du kannst in deiner eigenen Geschwindigkeit lernen – wann immer du gerade Zeit und Lust darauf hast. Entweder du arbeitest alle Lektionen an einem Stück durch oder über einen längeren Zeitraum. Dein Lernfortschritt wird automatisch gespeichert und du kannst nach einer Lernpause sofort wieder dort starten, wo du zuletzt aufgehört hast.
Sobald du einen Kurs erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du ein Zertifikat, das deinen Wissenserwerb nachweist.
Also worauf wartest du noch? Sichere dir schnell deine Student Card und beginne deine persönliche Learning Journey. 🧑🎓
Kompaktkurs interne Kommunikation – lasset das Lernen beginnen!
Mit dem Kompaktkurs interne Kommunikation geht der erste deutschsprachige Lernkurs des Staffbase Campus an den Start. Er richtet sich sowohl an Einsteiger*innen im Bereich interne Kommunikation als auch an erfahrene Kommunikator*innen, die ihr Wissen auffrischen wollen.
In 13 abwechslungsreichen Lektionen werden alle wichtigen Bereiche der internen Kommunikation besprochen – von der Strategie, über die richtige Kommunikation und Interaktion bis hin zur Optimierung wird alles abgedeckt.
Ein kurzes Quiz am Ende jeder Lektion testet das angeeignete Wissen. Nach erfolgreichem Abschluss erhält man sein Badge direkt ins eigene Postfach. Sobald alle 13 Lektionen erfolgreich abgeschlossen sind, wird den Teilnehmer*innen automatisch ein Zertifikat ausgestellt und ebenfalls per E-Mail versendet.
Es bescheinigt, dass der Kompaktkurs interne Kommunikation erfolgreich abgeschlossen wurde und hilft den Teilnehmenden, ihre Karriere in der internen Kommunikation voranzutreiben. Du kannst es ganz einfach zu deinem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Hier stimmt nicht nur der Informationsgehalt der Module, sondern auch die Vermittlung. Ein toller Mix aus unterschiedlichen Formaten. Kurzweilig, kompakt und damit perfekt in den Arbeitsalltag einzubinden.“
Kompaktkurs interne Kommunikation – das kannst du alles über Strategie, Kommunikation, Interaktion und Optimierung lernen
Die Struktur des Kompaktkurses interne Kommunikation orientiert sich an unserem Reifegradmodell, das wir auf Grundlage umfassender Erkenntnisse über die Erfolgsfaktoren der Kommunikation von mehr als 1000 führenden Unternehmen aller Branchen und Größen entwickelt haben. Es wurde durch Branchenforschung und -daten validiert, darunter Gallagher’s State of the Sector IC Survey und den Staffbase-eigenen Reifegradtest mit mehr als 2.000 Teilnehmenden in den letzten zwei Jahren.
Strategie
Der Kompaktkurs interne Kommunikation beginnt mit deiner Strategie. Doch warum starten wir gleich mit einem so wichtigen Thema?
Ganz einfach: Die Ergebnisse unseres Reifegradtests mit über 2000 Teilnehmenden zeigen, dass viele interne Kommunikator*innen – ganze 65,5 Prozent – noch immer nicht die wichtigsten Ziele ihrer Arbeit definiert, schriftlich festgehalten und intern bekannt gemacht haben. Es herrscht demnach ein großes Potenzial für die IK, sich intensiver mit dem Thema Strategie auseinanderzusetzen.
Im Kompaktkurs erfährst du deswegen gleich zu Beginn, was alles zu einer wirksamen Strategie dazugehört. Wir beginnen mit der Zielsetzung, den Bedürfnissen deiner Stakeholder*innen und wie du SMART-Ziele entwickelst.
Im Anschluss nimmst du deine Zielgruppe genauer unter die Lupe und lernst, was Personas und Segmentierung sind.
Außerdem widmen wir uns dem Thema Botschaften und du erfährst, was Framing ist, wie du die passende Story entwickelst und was bei schlechten Nachrichten zu tun ist.
Die letzte Lektion zur Strategie beschäftigt sich damit, wie du als interne Kommunikator*in deine Ressourcen sichern kannst und wie du und dein Team eure Rolle im Unternehmen definieren könnt.
Kommunikation
Der zweite Themenbereich im Zyklus des Reifegradmodells ist Kommunikation. Auch für diesen Bereich gibt es noch viel Verbesserungspotenzial. Zwar stimmen mehr als 60 Prozent der befragten Unternehmen der Aussage im Reifegradtest zu, dass sie eine starke interne Marke etabliert haben, die ihre Kanäle als vertrauenswürdige Quelle kennzeichnen, aber vor allem in Bezug auf das Enablement von Führungskräften und dem Top-Management ist noch viel Luft nach oben. Nur rund 30 Prozent der Befragten gaben an, dass diese beiden Gruppen regelmäßig von der IK geschult werden und sich über ihre Rolle im Kommunikationsprozess im Klaren sind.
Im Kompaktkurs interne Kommunikation beginnen wir mit der Kommunikationsplanung. Du lernst den Newsroom-Ansatz kennen und erfährst, welche Rolle interne Redakteur*innen spielen.
Im Anschluss setzt du dich mit deinem Kanalmix auseinander: Warum ist ein guter Kanalmix wichtig, was gehört alles dazu und wie wählst du den richtigen Kanal für deine Botschaft aus?
Auch Content-Formate und das beliebte Thema Storytelling bleiben nicht außen vor. Du lernst, wie Inhaltsformate zusammen wirken, was sie lesefreundlich macht und wie du deine Botschaft in fesselnde Geschichten verpackst.
In der letzten Lektion des Bereichs Kommunikation geht es schließlich um das Enablement von internen Redakteur*innen, dem mittleren Management, Führungskräften und CEOs.
Interaktion
Ein Themenbereich, der im deutschen Sprachraum noch oft hinten runterfällt ist die Interaktion. Nur rund 37 Prozent der deutschsprachigen Teilnehmenden am Reifegradtest stimmen zu, dass Interaktion ein wichtiger Teil ihrer Kommunikationsstrategie ist. Deswegen lernst du in drei spannenden Lektionen, wie du die Interaktion mit deinen Mitarbeitenden stärken kannst.
Zuerst widmen wir uns dem Thema Umfragen und Feedback. Du erfährst, was es bedeutet, deinen Mitarbeitenden eine Stimme zu verleihen und wie wichtig es ist, ihnen zuzuhören. Wir zeigen dir die wichtigsten Feedbackkanäle und erklären, was du als Kommunikator*in tun kannst, um typische Herausforderungen zu meistern.
Anschließend schauen wir uns Interaktion und Gamification genauer an. Hier lernst du, welchen strategischen Wert Interaktion hat und wie du Inhalte möglichst interaktiv gestaltest.
Zuletzt tauchen wir in die Themenbereiche Mitarbeiter-Services und Tools ein. Nachdem wir geklärt haben, was sich dahinter verbirgt, zeigen wir dir zehn Beispiele aus der Praxis und erklären, worauf du besonders achten solltest.
Optimierung
Der Kreislauf des Reifegradmodells schließt sich mit dem Thema Optimierung. In diesem Bereich, vor allem der Erfolgsmessung, liegt aktuell noch das größte Potenzial für die interne Kommunikation. Weniger als 15 Prozent der Teilnehmer*innen am Reifegradtest überprüfen ihre Kommunikationsergebnisse regelmäßig und diskutieren mit Stakeholder*innen über das Gelernte. Dabei ist Erfolgsmessung wichtig, um die Effektivität der täglichen Arbeit nachzuweisen.
Im Kompaktkurs interne Kommunikation schauen wir uns die Erfolgsmessung deswegen genauer an. Du erfährst, wie du den Erfolg deiner internen Kommunikation messen kannst, welche Schritte dazugehören und welche Kennzahlen dir zur Verfügung stehen.
Den Abschluss unseres Zertifikatskurses bildet die 13. Lektion zum Thema Kompetenzentwicklung. Hier fragst du dich selbst, was dein persönlicher Leistungsbeitrag ist, und lernst, welche Kompetenzen als interne Kommunikator*in besonders wichtig sind.
Hast du alle 13 Lektionen erfolgreich abgeschlossen, belohnen wir dich mit einem Zertifikat, das deinen Wissenserwerb bescheinigt.
Unser deutschsprachiges Kursangebot wird bald erweitert. Bis dahin schau dir gern auch unsere englischen Lernkurse sowie die Aufzeichnung unseres Webinars „Deine IK-Skills für 2023: So erreichst du deine Lernziele mit dem Staffbase Campus“ an.
Welche Rolle spielt Lernen in deinem Arbeitsalltag? Und welche Kurse zur Weiterbildung im Bereich interne Kommunikation kannst du empfehlen? Teile deine Erfahrungen gerne in unserer LinkedIn-Gruppe mit anderen Kommunikator*innen. Wir sind gespannt!
Berichte uns außerdem gerne, wie dir der Kompaktkurs interne Kommunikation gefallen hat!