Die Studie, herausgegeben von der School for Communication and Management (SCM) und Staffbase, zeichnet ein differenziertes Bild davon, wie interne Kommunikation 2026 organisiert ist, welche Ziele sie verfolgt und wo zentrale Herausforderungen liegen.
Die Zukunft der internen und HR-Kommunikation hat begonnen. So setzt du KI im Employee Engagement ein, um ein stärker vernetztes, produktiveres und vertrauensvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
So können Künstliche Intelligenz und Automatisierung das Employee Engagement steigern, Prozesse vereinfachen und die Kommunikation verbessern.
Hier ist das ultimative Handbuch zur Transformation der Kommunikation im Gesundheitswesen. Erfahre, wie du euer Personal unterstützen, alle Mitarbeitenden vernetzen und sowohl das Wohlbefinden der Belegschaft als auch der Patient*innen verbessern kannst.
Interne Newsletter spielen eine wichtige Rolle im Kanalmix der internen Kommunikation. Wir geben Tipps für erfolgreiche E-Mail-Kommunikation.
Nähe schafft Vertrauen. Erfahre, wie du mit Proximity-Kommunikation Führungskräfte zu starken Stimmen in der internen Kommunikation machst.
Bei der VOICES 2025 thematisierte unser CEO Martin Böhringer das schwindende Vertrauen von Mitarbeitenden – und was Unternehmen tun können, um es zurückzugewinnen.
Ein Blick auf die Produktinnovationen, die wir bei der VOICES 2025 in Berlin vorgestellt haben, und auf 4 wichtige Kommunikations-Trends.
Die Studie von YouGov und Staffbase untersucht die Wahrnehmung der internen Kommunikation durch Mitarbeitende in Australien, Deutschland, Österreich, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den USA.
Dieser Leitfaden unterstützt dich dabei, mit klarer, konsistenter Kommunikation die Weichen für den Erfolg zu stellen. Er kombiniert praktische Tools, Best Practices und umsetzbare Strategien, die nachweisbare Ergebnisse liefern.
DIE Tradition zum Jahresende. Nein, nicht Dinner for One, sondern unser Artikel zu den Trends in der internen Kommunikation. Das sagen die Expert*innen für 2026 voraus.
Wenn Change-Prozesse scheitern, liegt der Verdacht schnell nahe: Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden hat versagt. Und tatsächlich – oft steckt mehr als nur ein Fünkchen Wahrheit in dieser Annahme. Aber was genau läuft da schief? Und noch wichtiger: Wie können Unternehmen und Kommunikationsteams dafür sorgen, dass Veränderungen nicht an der Kommunikation scheitern? In diesem Artikel […]
