最高の従業員体験を、すべての従業員に届ける

Staffbase は、既存の環境に合わせて柔軟に連携できます。シンプルなリンクから、データ連携まで対応可能です。SAP、ADP、Workday などに向けた、すぐに使えるコネクタのラインアップから始められます。Staffbase 内のランチパッドを使えば、SSO で従業員向けツールやサービスへシームレスに導線をつなげられます。さらに、オープンAPIを利用して社内システムと本格的なデータ連携を構築することも可能です。いずれの場合も、組織に合った最適な選択肢を検討できるよう支援します。結果として、従業員は重要なツールやサービスへ、これまで以上に素早く簡単にアクセスできるようになります。

ツールが増えすぎていることは、人事チームにとっても従業員にとってもよくある不満の一つです。Staffbase は重要な情報、ツール、ワークフローを従業員に提示する“フロントドア”として、1か所に集約できます。標準で用意された HRIS 連携により、給与明細や休暇残日数の確認といった一般的な従業員サービスを Staffbase 上で扱えるようにし、既存の HR テックスタックへの投資価値を高めながら、従業員の体験をシンプルにします。また、タスク管理、従業員ディレクトリ、アンケート、チャット、フォームなど、プラットフォームに組み込まれたユースケースも幅広く備えており、一般的な人事業務の一部をカバーし、プロセスをより速く、より簡単にできます。

いいえ。IT の支援なしで、HR チームだけで立ち上げ・運用しているケースもあります。加えて、業界トップクラスのセキュリティとコンプライアンスに対応しているため、IT 部門も判断しやすくなります。プラットフォームの規模や範囲によっては、他の社内ツールとの連携など技術的な観点で IT 部門が関与することもあります。いずれにしても、当社チームが伴走します。アプリ作成から継続的な改善、製品開発まで支援し、必要に応じて IT チームとも連携しながらプロジェクトの成功を後押しします。

従業員との接点となる高品質なコミュニケーションチャネルを通じて、組織全体のつながりとエンゲージメントを向上させ、従業員の足並みを揃えます。これにより、人事部リーダーは従業員の満足度、定着、生産性の向上を後押しできます。特に情報が届きにくい現場従業員にとって、リアルタイムの更新情報、明確な経営層の発信、同僚とのつながり、情報とリソースの集約にアクセスできることは、体験改善に向けた大きな一歩です。Staffbase はコミュニケーションのギャップを埋め、迅速で効率的なやり取りを可能にし、一貫性がありアクセスしやすい発信を通じて、企業の価値観や文化を浸透させます。

Staffbase は、従業員ライフサイクルの重要なタイミングで、従業員に届け、エンゲージメントを生み出すための自動化されたジャーニーを、スケール可能な形で提供します。新入社員のオンボーディング、昇進や役割変更、さらには退職時まで、それぞれの場面に合わせたジャーニーで、適切なコミュニケーションとリソースを適切なタイミングで届けられます。