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直感的なUIで、研修は不要です。
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役割と勤務地に基づき、完全にパーソナライズされた体験を通じて情報過多を防ぎ、関連性を確保します。
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従業員が更新情報を共有し、ディスカッションに参加し、同僚とつながることを促進します。
コンプライアンスとデータ保護を確保しながら、給与明細や休暇申請からシフトスケジュールまで、不可欠なツールやサービスへのシームレスでパーソナライズされたアクセスを従業員に提供します。
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190 +
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アンケート:
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チャット:
1:1、グループ、管理チャットで従業員を簡単かつ安全に接続。
詳細なアナリティクス:
高度にフィルタリング可能なアプリ統計概要で、導入とエンゲージメントの洞察を明らかに。
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業界標準のセキュリティとプライバシーフレームワークでアプリ情報を安全に保持。
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SharePointやTeamsで社内ニュースを従業員に届けたり、Microsoft 365へシームレスに接続したりします。
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コンプライアンスに準拠したAIによるコンテンツ作成で時間を節約し、ニュースコンテンツを作成、編集、洗練。
従業員アプリをイントラネット、メール、SMS、デジタルサイネージと組み合わせ、すべてのメッセージが適切な人に、どこにいても届くようにします。
初めて、DHLグループ全体の全60万人の同僚が、いつでもどこでも単一のプラットフォームで必要な情報やアプリにアクセスできます。
従業員と共に物語を形成し、共通の目的を通じて生産性を推進することが、私たちがアプリに移行した理由の中心です。
拡張可能なソリューションが必要で、Staffbaseはそれを提供しました。プラットフォームの使いやすさと設定、特にメールアドレスのない移動中のユーザーにとって、作業負荷、ビジネスリスク、インフラコストを削減します。
フォームにご入力いただければ、翌営業日までにご連絡し、カスタマイズされたデモの設定についてご案内します。貴社の正確なニーズに合わせて調整いたします。
なぜ従業員アプリが社内コミュニケーションに不可欠ですか?
アプリで従業員エンゲージメントを高める方法は?
従業員にとって企業アプリのメリットは何ですか?
従業員アプリは安全ですか?
従業員アプリはイントラネットとどのように接続しますか?
従業員アプリは既存の職場ツールと統合できますか?
従業員アプリは最前線およびリモートワーカーをどのようにサポートしますか?
どの企業が従業員向けモバイルアプリを使用すべきですか?