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Employee Experience, HR und interne Kommunikation
Wissen und Inspiration für alle in HR, IK und IT, die ihren Mitarbeitenden eine außergewöhnliche Employee Experience bieten möchten.
DIE Tradition zum Jahresende. Nein, nicht Dinner for One, sondern unser Artikel zu den Trends in der internen Kommunikation. Das sagen die Expert*innen für 2026 voraus.
Globale Intranets scheitern selten an der Technologie, sondern an fehlender Governance, unklarer Verantwortung und gewachsenen Silos zwischen IT und interner Kommunikation. Auch bei BASF Agricultural Solutions war die interne Kommunikationslandschaft lange Zeit durch dezentrale News und Intranet-Plattformen, unterschiedliche E-Mail-Tools und fragmentierte Zuständigkeiten geprägt.
So wird dein Mitarbeiter-Newsletter erfolgreich: klare Struktur, relevante Inhalte und messbare Wirkung statt Informationsflut.
Das Ziel von SIG: alle Mitarbeitenden, insbesondere die ohne festen PC-Arbeitsplatz, zuverlässig, gleichzeitig und dialogfähig erreichen.
Rutronik hat mit Netronik ein globales Social Intranet auf Basis von Staffbase eingeführt. Ziel war es, Mitarbeitende weltweit – Desk- und Non-Desk – zuverlässig zu erreichen und interne Kommunikation von einer statischen Ablage zu einer interaktiven, relevanten Plattform weiterzuentwickeln. Entscheidend dafür war die enge Zusammenarbeit von HR, IT und interner Kommunikation im sogenannten „Golden Triangle“.
Die Studie, herausgegeben von der School for Communication and Management (SCM) und Staffbase, zeichnet ein differenziertes Bild davon, wie interne Kommunikation 2026 organisiert ist, welche Ziele sie verfolgt und wo zentrale Herausforderungen liegen.
Flip ist eine hervorragende Frontline-App. Staffbase skaliert besser zu einer unternehmensweiten Digital Front Door für alle Mitarbeitenden. Erfahre hier, warum.
Wann liefert ein Intranet mit einem KI-Assistenten echten Business Impact und wann sorgt es eher für zusätzliche Verwirrung? Erfahre, welche strukturellen Voraussetzungen darüber entscheiden, ob dein KI-Chatbot im Intranet die Employee Experience wirklich verbessert oder das Vertrauen verspielt.
Entdecke die wichtigsten Funktionen eines KI-Intranets für große Unternehmen und wie Governance, Vertrauen und Frontline-Zugriff aus KI verlässliche Antworten machen.
Mitarbeiter-Onboarding scheitert 2026 nicht an fehlenden Informationen, sondern daran, dass Mitarbeitende nicht wissen, welche Informationen offiziell sind und worauf sie sich verlassen können. Erfahre, wie ein modernes, KI-natives Intranet dem Onboarding zum Erfolg verhilft – als zentrale, verlässliche Quelle, die Vertrauen und Sicherheit weit über den ersten Arbeitstag hinaus schafft.
Erfahre, wie Enterprise-Unternehmen die Kommunikationsbarriere zur Frontline durch radikale Relevanz und operative Mehrwerte nachhaltig überwinden. Inklusive Argumentationshilfe (als Download), um den Betriebsrat von der Einführung einer Mitarbeiter-App zu überzeugen.
Da KI heute direkt Mitarbeiterfragen beantwortet, schützt die klare Trennung zwischen Intranet und Collaboration-Tools das Vertrauen – und verhindert, dass falsche Antworten sich im Unternehmen verbreiten. Erfahre, warum du auch 2026 ein Intranet brauchst, selbst wenn Teams oder Slack bereits im Einsatz sind.
Staffbase ist Google Cloud Partner. Wie profitieren Unternehmen von der Partnerschaft und Integration von Staffbase und Google Workspace?
